Possibilités d’apprentissage sur la diversité et l’inclusion à l’intention des employé(e)s

Les solutions d’apprentissage du CCDI offrent à vos employé(e)s les connaissances et les compétences dont ils et elles ont besoin pour bâtir une culture inclusive et aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques relatifs à la diversité et l’inclusion.

Le processus

En premier lieu, vous participerez à une consultation d’une heure pour déterminer vos besoins en fait d’apprentissage. Cette consultation permettra au CCDI de mieux comprendre les objectifs stratégiques relatifs à la diversité et l’inclusion de votre organisation, de même que les lacunes en fait de connaissances et des compétences que vos employé(e)s doivent surmonter pour atteindre ces objectifs. Suite à cette évaluation, nous recommanderons les solutions d’apprentissage les plus appropriées.

Deuxièmement, vous travaillerez avec le CCDI pour élaborer un plan de communication et d’évaluation qui soutiendra la prestation des solutions d’apprentissage. Le CCDI vous fournira des modèles personnalisables et des instructions sur la façon d’optimiser et évaluer les retombées des solutions d’apprentissage.

Enfin, l’équipe de projet du CCDI vous invitera à commenter les solutions d’apprentissage (le contenu et le format) pour veiller à ce que le service s’harmonise avec vos besoins d’affaire et d’apprentissage, mais aussi avec votre image de marque et votre stratégie de communication interne.

Durant le processus de personnalisation et de prestation des solutions d’apprentissage, vous serez invité à nommer un(e) gestionnaire de projet interne qui sera la personne-ressource du CCDI pour tout ce qui est lié à l’apprentissage.

Les résultats

Les solutions d’apprentissage du CCDI offrent à vos employé(e)s des informations pertinentes et des suggestions pratiques pour modifier leurs comportements en milieu de travail afin de faire évoluer la culture organisationnelle et d’atteindre graduellement les objectifs stratégiques relatifs à la diversité et l’inclusion.

Les solutions d’apprentissage du CCDI vous offrent également un cadre solide de communications et d’évaluation qui permet d’optimiser et de mesurer précisément les retombées des solutions d’apprentissage au sein de votre organisation.

Ces solutions répondront à vos besoins, si :

  • Vous souhaitez élaborer un plan d’éducation relatif à la diversité et l’inclusion progressif à l’échelle de l’organisation.
  • Vous voulez offrir une éducation sur la diversité et l’inclusion à tous vos employé(e)s.
  • Vous avez besoin d’aide pour évaluer ce dont les employé(e)s ont besoin et ce qui serait le plus utile pour l’organisation.