Possibilités d’apprentissage sur la diversité et l’inclusion à l’intention des dirigeant(e)s

Les solutions de perfectionnement professionnel du CCDI sont des activités d’apprentissage stratégiques qui servent à renforcer la capacité de votre organisme à faire progresser votre programme de diversité et d’inclusion de façon durable.

Ces activités sont conçues pour soutenir le personnel et les initiatives qui sont essentiels à l’exécution de la vision de DI de votre organisme :

  • Les programmes de formation des formateurs et formatrices préparent votre personnel à offrir efficacement des programmes d’éducation portant sur la diversité et l’inclusion à vos employé(e)s.
  • Les ateliers du Conseil de DI habilitent ceux et celles qui déterminent les priorités du programme de diversité et d’inclusion au sein de l’organisme en leur donnant des outils de planification et d’action.
  • Les entretiens inclusifs feront venir des conférencières et conférenciers inspirants à vos évènements d’apprentissage les plus importants, pour susciter l’enthousiasme autour des thèmes de la diversité et de l’inclusion et pour soutenir les efforts de changement organisationnel.