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La Génération Z — Une génération qui nous inspire

Un résumé

Grâce à nos webinaires et maintenant à ce résumé, le CCDI a mobilisé les résultats des dernières recherches et les séances de formation de nGen pour aider les employeurs à favoriser l’inclusion générationnelle en milieu de travail. Nous savons que, tout comme les écarts entre les générations ont une incidence sur la dynamique de la main-d’œuvre et les décisions de leadership, l’inclusion générationnelle reste souvent une préoccupation de premier plan pour de nombreux employeurs. Les constatations soulignées dans ce résumé ont plusieurs implications pour les employeurs, particulièrement dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la rétention et de la gestion des talents.

Nous en savons très peu sur la Génération Z : ce qu’ils et elles valorisent, ce qui les motive et ce qu’ils attendent de leurs employeurs. Cette étude est la première au Canada à explorer les expériences et les attentes de cette génération dans le contexte canadien. Ce rapport est basé sur les résultats d’un sondage réalisé auprès de 600 jeunes de la génération Z au Canada1. Les données nous disent que : les membres de la Génération Z sont réalistes et optimistes, ils comprennent l’impact de leurs décisions, ils font des choix qui répondent à leurs besoins, tout en contribuant au bien commun. Il s’agit d’une génération qui va faire la différence.

Lisez le resumé au complet ici.

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