Contraste et police
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Notre histoire

Qui nous sommes

Nous sommes une organisation sociale tournée vers l’avenir avec la recherche et l’apprentissage tissés dans notre ADN, traçant comment les gens identifient aux côtés des tendances démographiques au sein du milieu de travail canadien afin de guider les employeurs de la diversité à l’inclusion.

Nous avons pour mission d’aider les personnes avec lesquelles nous travaillons à être inclusive, libre de préjugés et de discrimination – et de générer la sensibilisation, le dialogue et l’action pour que les gens reconnaissent la diversité comme un atout et non un obstacle.

Notre leadership se sont réunis du monde de l’entreprise avec un objectif commun d’aider les employeurs de célébrer la diversité et la différence avec un modèle qui allie l’impact social et les tactiques d’affaires éprouvées pour les environnements de travail inclusifs qui mobilisent le potentiel des individus – et des équipes.

Ce que nous faisons

Nous nous concentrons sur les thèmes d’inclusion qui sont pertinents au Canada et les différences régionales qui façonnent la diversité en abordant les questions qui déplacent les employeurs de la conformité à l’engagement. Nos recherches, rapports et événements sont devenus des pierres angulaires précieuses pour les gens qui développent et mettent en œuvre des plans de diversité.

Nous sommes une anomalie parmi les professionnels de la diversité et de l’inclusion dans la façon dont nous lions la stratégie traditionnelle de l’entreprise et de conseil, la recherche novatrice, la technologie et l’analyse de données avec un but social. Et comme l’apprentissage est une partie de tout ce que nous faisons, c’était tout simplement logique que, lorsque nous avons fusionné avec le Centre canadien pour la diversité et sommes devenus un organisme de bienfaisance en mai 2015 – que nous avons inclus les élèves du secondaire dans le dialogue de la diversité pour répondre aux besoins des jeunes dont les vies sont trop souvent en proie à l’intimidation, la violence et la discrimination.

Nouveau Regard est un mouvement que nous avons lancé dans les écoles afin que les élèves peuvent se donner les moyens de se lancer à la découverte de soi et des différences et pour devenir des agents de changement. Nous avons entendu des histoires émouvantes de transformation lorsque les barrières de préjugés et de la discrimination sont démolies.

Nous appuyons le programme de l’école avec un sondage national pour évaluer la façon dont les jeunes perçoivent la diversité et avec une campagne pour le changement. Ce travail est une priorité de notre statut d’organisme de bienfaisance en tant qu’organisation et nous sommes extrêmement reconnaissants des revenus provenant des bailleurs de fonds et des organisations avec lesquelles nous travaillons, ce qui nous permet d’élargir ce que nous faisons pour inclure les leaders de demain qui sont encore à l’école.

Nous entendons la fierté et l’espoir quand les gens se tiennent à côté d’autres pour un monde plus inclusif. Notre engagement envers ceux qui nous soutiennent est d’inspirer et de diriger le changement social positif dans les écoles, les communautés et les milieux de travail canadiens.

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