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Webinaire du CCDI : La diversité dans le recrutement

L’un des principaux piliers d’une stratégie de diversité et d’inclusion est le recrutement d’un bassin de candidat(e)s diversifié. Certains employeurs ont même des objectifs à l’intention de groupes particuliers, mais ils éprouvent quand même des difficultés à « dénicher la diversité » dans le bassin de candidat(e)s.

Ce webinaire se penchera sur le recrutement et l’attirance des candidat(e)s compétent(e)s en lien avec la diversité. Nous partagerons certains des écueils que nous avons observés en matière de diversité et d’inclusion dans le processus de recrutement, en plus de discuter des pratiques prometteuses utilisées par les employeurs qui veulent s’assurer d’attirer les meilleur(e)s candidat(e)s possibles qui représentent les communautés desservies.

Qui devrait participer :

  • Praticiens et praticiennes des RH et de la DI : Ces webinaires ciblent les praticiens et praticiennes des RH et de la diversité et l’inclusion qui détiennent déjà des informations sur le sujet. Ils ont pour but de répondre à la question « Comment? » et de fournir aux participant(e)s des pratiques prometteuses relatives aux questions les plus urgentes liées à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail.

Langue de l’événement :

À propos de la présentatrice :

20170802 - Team photo - Anne-Marie Pham Anne-Marie Pham travaille auprès des collectivités et des milieux de travail diversifiés depuis plus de 20 ans. Elle comprend pleinement les défis et les opportunités liées à la diversité et elle s’efforce d’intégrer les principes de diversité et d’inclusion dans sa pratique quotidienne. Anne-Marie est née au Vietnam et après avoir passé 12 ans en France elle s’est installée au Canada de façon permanente. Elle possède une maîtrise en administration publique (MAP), un baccalauréat en sociologie et une certification de professionnelle confirmée en RH de la Society of Human Resource Management (SHRM). Son rôle le plus récent était celui de gestionnaire de la diversité et de l’équité en matière d’emploi chez Spectra Energy. De 2012 jusqu’au mois d’août 2014, elle a dirigé le cadre organisationnel de la ville de Calgary et le plan d’action triennal en matière de diversité et d’inclusion dans les milieux de travail. Elle a également fourni des conseils et participé à la formation des entrepreneurs et employeurs fédéraux sur les mesures d’équité en matière d’emploi exigées par Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Avant d’entamer sa carrière dans le domaine de la diversité, Anne-Marie a cofondé une société de haute technologie, appelée Techneos Systems, axée sur l’élaboration d’une technologie de collecte globale de données de sondage pour plusieurs plates-formes mobiles. Anne-Marie est profondément liée à la communauté ethnoculturelle de Calgary étant donné son expérience en leadership au sein de plusieurs organismes, y compris le Conseil ethnoculturel de Calgary, la Asian Heritage Foundation et l’association des jeunes vietnamien(ne)s de Calgary, qu’elle a cofondée.

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Calendrier de webinaires :

Date Heure Présentatrice Langue Public Niveau
Mercredi 24 janvier 2018 13h00 – 14h00 HE Anne-Marie Pham Anglais RH et DI 2.0
Jeudi 25 janvier 2018 13h00 – 14h00 HE Anne-Marie Pham Français RH et DI 2.0

L’insciption à ce webinaire est maintenant fermée. 

Veuillez nous contacter à tout moment avec vos questions.

Pour les membres des barreaux de l’Alberta, du Manitoba, de Terre-Neuve-et-Labrador, du Nunavut et du Yukon : ce programme peut être admissible à recevoir un crédit dans le domaine de la gestion de la pratique, dans le cadre de la formation professionnelle continue qui est obligatoire tous les ans, comme exigé par votre Barreau. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien pour votre province ci-dessus ou contactez votre barreau local.

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