Contraste et police
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Webinaire du CCDI : Que faire pour être compétent sur le plan interculturel – Services de police

Êtes-vous compétent(e)s sur le plan interculturel? Qu’est-ce que cela signifie? La compétence interculturelle (également appelé la compétence culturelle) est la capacité de communiquer efficacement et correctement avec les gens d’autres cultures. Comme la composition ethnoraciale canadienne est en évolution constante, la compétence interculturelle n’a jamais été aussi importante. Comment la compétence interculturelle évolue-t-elle dans le secteur juridique et le maintien de l’ordre?

Ce webinaire présentera la compétence interculturelle, dans le but de mieux comprendre le concept et les défis auxquels sont confrontées les personnes qui œuvrent dans les secteurs juridiques et du maintien de l’ordre, en plus d’offrir des astuces et des conseils pour rehausser sa compétence interculturelle.

Qui devrait participer :

  • Secteurs particuliers – Le secteur juridique / Les services de police : Ces webinaires sont destinés aux personnes de deux secteurs particuliers : le droit (les avocats, les techniciens juridiques, etc.) et le maintien de l’ordre (les membres assermentés et les civils). Même si la question est la même (par exemple, le genre), chaque secteur y réagit de façon sensiblement différente. Cette série est destinée à toutes les personnes qui travaillent dans ces secteurs. Le niveau de connaissances sera général (niveau 1.0 à 2.0), mais les exemples seront tirés du secteur précis.

Langue de l’événement :

À propos de la présentatrice :

20170802 - Team photo - Anne-Marie Pham Anne-Marie Pham travaille auprès des collectivités et des milieux de travail diversifiés depuis plus de 20 ans. Elle comprend pleinement les défis et les opportunités liées à la diversité et elle s’efforce d’intégrer les principes de diversité et d’inclusion dans sa pratique quotidienne. Anne-Marie est née au Vietnam et après avoir passé 12 ans en France elle s’est installée au Canada de façon permanente. Elle possède une maîtrise en administration publique (MAP), un baccalauréat en sociologie et une certification de professionnelle confirmée en RH de la Society of Human Resource Management (SHRM). Son rôle le plus récent était celui de gestionnaire de la diversité et de l’équité en matière d’emploi chez Spectra Energy. De 2012 jusqu’au mois d’août 2014, elle a dirigé le cadre organisationnel de la ville de Calgary et le plan d’action triennal en matière de diversité et d’inclusion dans les milieux de travail. Elle a également fourni des conseils et participé à la formation des entrepreneurs et employeurs fédéraux sur les mesures d’équité en matière d’emploi exigées par Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Avant d’entamer sa carrière dans le domaine de la diversité, Anne-Marie a cofondé une société de haute technologie, appelée Techneos Systems, axée sur l’élaboration d’une technologie de collecte globale de données de sondage pour plusieurs plates-formes mobiles. Anne-Marie est profondément liée à la communauté ethnoculturelle de Calgary étant donné son expérience en leadership au sein de plusieurs organismes, y compris le Conseil ethnoculturel de Calgary, la Asian Heritage Foundation et l’association des jeunes vietnamien(ne)s de Calgary, qu’elle a cofondée.

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Calendrier de webinaires :

Date Heure Présentatrice Langue Public Niveau
Mardi 13 février 2018 13h00 – 14h00 HE Cathy Gallagher-Louisy Anglais Secteur juridique 1.0 – 2.0
Mardi 13 février 2018 14h30 – 15h30 HE Cathy Gallagher-Louisy Anglais Services de police 1.0 – 2.0
Mercredi 14 février 2018 13h00 – 14h00 HE Anne-Marie Pham Français Secteur juridique 1.0 – 2.0
Mercredi 14 février 2018 14h30 – 15h30 HE Anne-Marie Pham Français Services de police 1.0 – 2.0

L’inscription à ce webinaire est maintenant fermée.

Veuillez nous contacter à tout moment avec vos questions.

Pour les membres des barreaux de l’Alberta, du Manitoba, de Terre-Neuve-et-Labrador, du Nunavut et du Yukon : ce programme peut être admissible à recevoir un crédit dans le domaine de la gestion de la pratique, dans le cadre de la formation professionnelle continue qui est obligatoire tous les ans, comme exigé par votre Barreau. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien pour votre province ci-dessus ou contactez votre barreau local.

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