Contraste et police
Text Resize - +

Leadership et inclusion

Ce programme de certificat est un perfectionnement en leadership conçu pour les gestionnaires, les leaders, les professionnels de la diversité et des RH, ainsi que les collaborateurs individuels. Ce programme applique des pratiques de diversité et d’inclusion aux questions de leadership en milieu de travail. Vous serez en mesure de mieux comprendre comment réaliser une amélioration de la performance d’équipe et comment apporter un avantage concurrentiel à l’apprentissage des employés.

Nous avons élaboré ce programme pour assister les personnes qui travaillent avec des professionnels de la diversité. Ce programme est de grande valeur pour ceux qui cherchent à améliorer le travail d’équipe, à encourager l’innovation et à bâtir un leadership inclusif.

Le CCDI a trouvé un partenaire de choix, notamment le Collège Centennial, qui permettra d’offrir cet apprentissage virtuel et expérientiel partout au Canada.

À propos du Certificat de Centennial en Leadership et Inclusion :

Le certificat offre l’occasion :

  • d’examiner les tendances locales et mondiales dans les milieux de travail d’aujourd’hui,
  • de comprendre l’impact de la diversité et l’inclusion sur la culture organisationnelle,
  • de développer les compétences de leadership personnelles,
  • d’apprendre des tactiques de gestion du changement, et
  • d’identifier les stratégies et des pratiques de leadership réussies qui favorisent l’inclusion.

Engagement de temps : Le certificat comprend quatre cours en ligne qui couvrent 7.5 semaines chacune. Pour compléter les quatre cours du programme de certificat, les participants doivent engager un total de 30 semaines. L’effort total de l’étudiant sera d’environ 30 heures par cours ou environ 4 heures par semaine.

Méthode de prestation : Les cours sont effectués entièrement en ligne (actuellement disponible uniquement en anglais) via le portail d’apprentissage eCentennial. Les leçons seront données par le biais de webinaires enregistrés, de vidéos, de simulations, de lectures et de discussions en ligne avec des animateurs et d’autres étudiants.

Qui devrait participer : Le programme a été conçu pour les gestionnaires de travailleurs occupés et les contributeurs individuels expérimentés qui aspirent à des postes de leadership et qui sont intéressés à apprendre à être des leaders inclusifs. Profils des apprenants :

  • chef d’équipe, superviseur ou gestionnaire;
  • gestionnaire de projet ou gestionnaire de programme;
  • contributeur individuel expérimenté dans n’importe quel secteur d’activité qui aspire à des postes de direction ou de leadership.

Ce certificat serait pertinent pour les personnes qui travaillent dans le secteur public, sans but lucratif ou privé; dans n’importe quel secteur, et n’importe quelle taille d’organisation. Puisque les cours sont offerts en ligne, les apprenants peuvent obtenir ce certificat de n’importe où dans le monde. Toutefois, gardez à l’esprit : les documents mettront l’accent sur les questions de diversité et d’inclusion au Canada.

Détails sur le coût et l’inscription :

  • Nombre de cours : 4 cours (30 heures par cours)
  • Coût par cours : 510-530 $
  • L’inscription est limitée à 15 participants
  • La cohorte suivante commence le 7 septembre, 2017

Informations complémentaires et inscription :

Portes ouvertes virtuelles :

Voulez-vous en savoir plus sur le programme CCLI avant de vous inscrire? CCDI et Centennial College sont fiers d’accueillir plusieurs séances virtuelles portes ouvertes, où vous pouvez entendre les animateurs du cours. Ces séances seront ouvertes au public et gratuites.

Dates des portes ouvertes virtuelles :

Pour vous inscrire pour une de nos Porte Ouvertes Virtuelles  – cliquez ici. (en anglais seulement)

Ce que les étudiants disent :

« La première partie du cours m’a encouragé à passer de « penser » à « faire », et je mène maintenant une initiative dans ma rue pour parrainer une famille syrienne de réfugiés. Pas sûr que j’aurais eu le courage avant! »S.M., Étudiant CCLI-100.

« J’ai occupé des postes de leadership depuis plus de 10 ans et le programme a fait avancer ma compréhension de l’importance d’embrasser la diversité et d’adhérer à des pratiques équitables. Il m’a donné des connaissances et des compétences que j’applique dans ma prise de décision quotidienne. » C.K., Gestionnaire des opérations.

« Je suis dans la cohorte actuelle de ce cours et ça me plaît bien. Nous avons un mélange de gens de partout au pays avec différents niveaux d’expertise qui fait des discussions intéressantes. Je recommande ce programme à toute personne intéressée par ce sujet. » C.B., Gestionnaire des ressources humaines, des effectifs et de recrutement.

« Le partenariat entre le CCDI et Centennial College a créé un contenu de cours de la diversité et l’inclusion riche et interactif qui est pertinent et unique au marché canadien. En tant que leader et un agent de changement, il m’a enrichi personnellement et m’a aussi donné la connaissance et la sensibilisation accrue pour répondre aux divers besoins des entreprises d’aujourd’hui. » J.P., Gestionnaire, programmes d’acquisition de talents.

« J’ai trouvé ce cours très bénéfique dans l’élargissement de ma conscience de soi tout en développant des compétences clés en leadership liées à la diversité et l’inclusion. Les étudiants bénéficient de l’expertise étendue de la DI du CCDI ainsi que du support administratif et de la plate-forme en ligne facile à utiliser de Centennial. Les deux CCDI et Centennial sont très favorables et répondent aux besoins uniques de ce groupe étudiant divers de partout au pays. Je suis impatient de continuer dans ce programme et je le recommande à toute personne intéressée à en apprendre plus sur la diversité et l’inclusion. Si vous cherchez à en savoir plus sur un domaine pertinent critique et croissant, vous êtes à la bonne place. » – R.W., Conseiller de la politique et des programmes.

Share Button

Employeurs affiliés