Le Centre canadien pour la diversité et l'inclusion est solidaire des Noirs, des autochtones et des personnes de couleur dans la lutte contre le racisme et l'injustice systémiques.

Les meurtres de George Floyd, Breonna Taylor et Ahmaud Arbery rappellent tous avec force le fait que les communautés noires continuent d'être victimes de violence et d'inégalités structurelles.

Nous réaffirmons notre engagement à être un allié des communautés noires, autochtones et racialisées, et nous préconisons le démantèlement complet et total du racisme systémique. Nous continuerons de dénoncer toute forme de discrimination, quel que soit le moment ou le lieu où elle se produise.

Nous apprécions notre position en tant que leader d'opinion et plaque tournante par laquelle des conversations peuvent avoir lieu et des solutions conçues pour favoriser l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité pour tous les groupes dans tous les lieux de travail au Canada.

Nous avons développé un programme complet d'offres pour lutter contre le racisme au travail et vous encourageons à y accéder ci-dessous.

**Veuillez noter que tous les événements et documents sont affichés dans la langue de présentation.

Guide des ressources pédagogiques :

  • Le CCDI a préparé un guide de ressources d'offres éducatives axées sur la race et l'antiracisme. Le guide comprend une variété de ressources et de documents du CCDI et d'autres sources. Ce n'est qu'un point de départ.

Webinaires à venir :

Webinaires précdents, hébergés dans notre Centre des compétences:

** Veuillez noter que vous devez être un employé d'un employeur affilié actuel du CCDI pour accéder au Centre des compétences.

Activités pour les communautés de pratique à venir – Leadership inclusif pour un milieu de travail antiracist :

  • Au cours cette session virtuelle de 90 minutes, les participants passeront en revue les caractéristiques clés des leaders inclusifs et participeront à des techniques pratiques pour résoudre les questions de racisme anti-Noir et anti-indigène, et l'inclusion sur le lieu de travail. L'événement est ouvert à tous les participants qui aspirent à influencer le changement de manière positive vers des lieux de travail antiracistes qui visent l'équité et l'inclusion. Nous avons créé l'apprentissage virtuel pour trois rôles / publics spécifiques, comme suit : pour les leaders, pour les praticiens et praticiennes de la diversité et l'inclusion, et pour les contributeurs individuels, les contributrices individuelles et les gestionnaires du personnel. Pour en savoir plus et vous inscrire, cliquez ici

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Trousses