CCDI - Diversity and Inclusion Practitioner of the Year

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This award is given to a person who is in a full- or part-time position paid dedicated to diversity and inclusion or human rights and equity. They are a subject matter expert in D&I and are responsible for crafting their organization’s D&I strategy, as well as executing on initiatives.

Nominee criteria

A nominee must work in diversity and inclusion or human rights and equity either full- or part-time, within an organization.
Responsibility for diversity and inclusion or human rights and equity must be part of their paid responsibilities.
A nominee must have the success of diversity and inclusion or human rights and equity initiatives as part of the nominee’s annual performance goals.
A nominee must have been active in their role as of the close of nominations.

Timeline

February 25, 2019: Nominations open *
April 18, 2019: Nominations close **
April 19 – May 3, 2019: Nomination review by judges
May 6, 2019: Winners notified

* Nominations open at 8:00 a.m. ET
** Nominations close at 4:00 p.m. ET

Place your nomination for the 2019 Diversity and Inclusion Practitioner of the Year Award via the form below.

Should you have any questions regarding the Awards of Success, please contact us at communications@ccdi.ca.

Click here to download the Consent Form.

Region / Région

Please select a region for the nomination | Veuillez choisir une région pour la mise en candidature *

Eastern Canada / L'Est du Canada - ON, QC, NB, PE, NS, NL
Western Canada / L'Ouest canadien - MB, SK, AB, BC, YT, NT, NU

Nominee Information / Renseignements sur la personne nominée

Salutation

First name | Prénom *

Last name | Nom de famille *

Title | Titre *

Company/Organization | Société/Organisme *

Address | Adresse *

City | Ville *

Province *

Postal code | Code postal *

Phone | Téléphone *

Email | Courriel *

Assistant's Name | Nom de l’adjoint(e)

Assistant's phone number | Numéro de téléphone de l’adjoint(e)

Assistant's email | Courriel de l’adjoint(e)

Length of time in current position | Durée d’emploi en poste

Length of time at organization | Durée d’emploi au sein de l'organisme

Supervisor's name | Nom du superviseur

Supervisor's title | Titre du superviseur

Nominator Information (Only provide if different from above) | Renseignements sur la personne qui fait la nomination (S’ils sont autres que ci-dessus)

Salutation

First name | Prénom

Last name | Nom de famille

Title | Titre

Company/Organization | Société/Organisme

Address | Adresse

City | Ville

Province

Postal code | Code postal

Phone | Téléphone

Email | Courriel

Nomination Questions | Questions relatives à la nomination

Describe your personal philosophy and beliefs about diversity and inclusion or human rights and equity, generally and as it relates to your organization. | Expliquez votre philosophie et vos convictions personnelles relatives à la diversité et à l’inclusion ou aux droits de la personne et à l’équité, en général et par rapport à votre organisation. *

Describe your organization’s objectives related to diversity and inclusion or human rights and equity. For example: what are you trying to achieve, why and how? | Présentez les objectifs de votre organisation relatifs à la diversité et à l’inclusion ou aux droits de la personne et à l’équité. Par exemple, que voulez-vous accomplir, comment et pourquoi? *

Describe one specific D&I, or human rights and equity, initiative or program that has been implemented during your tenure, and how you supported the implantation of this program or initiative. | Décrivez une initiative ou un programme précis ayant trait à la DI ou aux droits de la personne et à l’équité que vous avez mis en œuvre durant votre période en poste. Offrez des précisions quant à votre rôle dans la mise en œuvre de cette initiative ou ce programme. *

Describe the tangible outcome of the initiative or program identified above. | Décrivez les retombées concrètes de ce programme ou de cette initiative. *

Describe how you measure the success of your organization’s diversity and inclusion or human rights and equity strategy. | Expliquez l’approche de votre organisation pour mesurer le succès de sa stratégie en matière de diversité et d’inclusion ou de droits de la personne et d’équité. *

Describe how people (beyond yourself) are held accountable for your organization’s diversity and inclusion, or human rights and equity objectives. | Expliquez l’approche adoptée par votre organisation pour responsabiliser le personnel quant aux objectifs en matière de diversité et d’inclusion, ou de droits de la personne et d’équité. *

Uploads

Reference Letter: Please provide one letter of reference. This reference letter must be from a person internal to your organization who can attest to your commitment to D&I or human rights and equity, and the impact that your organization’s D&I activities have had. (500 word limit) | Lettre de référence : Veuillez fournir une lettre de référence. Cette lettre doit provenir d’une personne de votre organisation qui peut témoigner de votre engagement envers la DI, et des retombées qu’ont eu les activités liées à la DI de votre organisation. (500 mots ou moins)

Photograph: Please provide a high resolution photograph to be used in the event the nominee is short-listed. | Photo : Veuillez fournir une photo haute résolution. Celle-ci sera utilisée si la nomination est retenue.

Consent: Please upload a copy of the signed consent form. | Consentement : Veuillez téléverser le formulaire de consentement signé.

Diversity and Inclusion Practitioner of the Year

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