BLOG

CCDI creates a new Canadian National Anthem for 2017

Posté sur: 28 juin 2017

Publié dans: Press Release

Canadian Centre for Diversity and Inclusion creates NSFW song for Canada Day.

Canadian are known for their (un) apologetic politeness. But a new song from the Canadian Centre of Diversity and Inclusi…

Lire la suite


career opportunity CAREER OPPORTUNITY
Nouvelle opportunite de carriere : Coordinateur / Coordinatrice, Evenements

Posté sur: 21 juin 2017

Publié dans: Careers

Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) est un organisme caritatif d’envergure nationale à vocation éducative chargé d’éduquer les Canadiens et Canadiennes sur la valeur de la diver…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
NE LAISSEZ PAS L'OBSTACLE VOUS INTIMIDEZ - Galerie de photos

Posté sur: 21 juin 2017

Publié dans: Event Photos

Le 19 juin 2017, nous avons lancé notre nouvelle campagne d'accessibilité, NE LAISSEZ PAS L'OBSTACLE VOUS INTIMIDEZ, dans l'engagement de rendre le Canada #AccessiblePourTous (#AccessibleForAll). Nous…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Michael Bach parle lors du lancement de la campagne pour l'accessibilite

Posté sur: 21 juin 2017

Publié dans: Blog

Michael Bach, CCDP/AP - Fondateur et chef de la direction

Notes d’allocution

Lancement de la campagne pour l’accessibilité - 19 juin, 2017

Merci, Michael.

Bienvenue, bonjour, boozhoo. Je vous reme…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Il est temps de corriger nos erreurs

Posté sur: 20 juin 2017

Publié dans: Blog

Michael Bach, CCDP/AP - Fondateur et chef de la direction

Je suis fier de notre nouvelle campagne : NE LAISSEZ PAS L'OBSTACLE VOUS INTIMIDER. Le CCDI a pour but de rendre le Canada plus inclusif à to…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Votre strategie de diversite et d’inclusion est-elle sur la bonne voie?

Posté sur: 1 juin 2017

Publié dans: Blog

Deanna Matzanke - Directrice principale, Idées, vision et innovation

Comment savoir si votre stratégie de diversité et d’inclusion (DI) est sur la bonne voie? Il s’agit d’une question difficile pour …

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Michael Bach addresses the Standing Committee on Finance and Economic Affairs

Posté sur: 20 mai 2017

Publié dans: Blog

Good afternoon Mister chairman, and committee members. I want to thank you for allowing me the opportunity to speak with you today. I’m here to speak on one specific component of this legislation, tha…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Cinq raisons d’ajouter l’apprentissage en ligne à votre stratégie pour la diversité et l’inclusion

Posté sur: 4 mai 2017

Publié dans: Blog

Wanda Santini, PhD, CTDP - Directrice, Appretissage

Les initiatives d’apprentissage et de perfectionnement constituent des stratégies essentielles en matière de diversité et d’inclusion (DI). En fait…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
FLEURIS ! 2017 - Galerie de photos

Posté sur: 3 mai 2017

Publié dans: Event Photos

Le 27 avril, nous avons célébré notre gala annuel de printemps, FLEURIS! Le gala a été accueilli dans le prestigieux Daniels Spectrum de Toronto, où nous avons également annoncé les récipiendaires des…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Les femmes et le leadership : Les constructions sociales qui faussent l’equilibre entre les sexes

Posté sur: 2 mars 2017

Publié dans: Blog

Steven Francis, MSc - Directeur, Mesures et analyses

Comme ma photo le suggère dans ce blogue, mon expérience personnelle sur l'équilibre entre les sexes dans le milieu de travail provient d’un point…

Lire la suite


Tags

#AccessibleForAll #BeYourself #CDNdiversity #LoveMyHood #MyHeritage Accenture Canada Accessibility AccessibleForAll Analytics Anne-Marie Pham Apprentissage Awards of Success Bench Blog BLOOM BLOOM! 2017 Calgary Calgary Stampede Canada Canadian Centre for Diversity and Inclusion Career Opportunity Carmina Ravanera CCDi CCDI CCDI blog CCIP CDNdiversity CDNlaw Centennial College Centre canadien pour la diversité et l'inclusion Certificat en leadership et inclusion du Collège Centennial Collège Centennial Communauté de pratique Community of Practice ContreConférence COPE Coronavirus COVID-19 D&I Professional Dalhousie University Daniels Spectrum David Leonard DEAM DIsabilities Disability Employment Awareness Month Discrimination Discrimination raciale Diversité Diversité et inclusion Diversité par les nombres diversitéCDN Diversity diversity and inclusion Diversity and Inclusion Strategy Diversity by the Numbers Diversity designation Diversity in the legal profession Diversity Measurement Don't let a barrier be a bully eLearning Employer Inclusivity Index Équité Espaces d’encouragement Espaces sécuritaires Étude comparative Events Events coordinator Father's Day Gala GDIB Gen Z Gender Génération Z Generational Global Diversity and Inclusion Benchmarks GRE Groupe-ressources des employés Hiring Identités Inclusion Indice de la culture Indice de maturité Initiative de l’employeur de l’année JIERD JIERD2022 Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale Kyle Burton Langue LCSA Leadership LGBT LGBTQ2+ Loi canadienne sur les sociétés par actions Loi sur équité en matière d'emploi Marilyn Verghis Maturity Meter Maxime Bernier McCarthy Tétrault Measurement Measurement and Analytics Michael Bach Milieu de travail Mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap MSEPSH New career opportunity: Coordinator News Newsletters Opportunity Pamela Malins Photos Practicum student Prix Prix de la réussite Prix de la réussite 2019 PwD Race Racisme Racisme anti-asiatique Recensement Réfugié.e.s ReThink Sobeys Sociétés ayant fait appel au public Sondage Statistique Canada Steven Francis Student Tolko Industries Toronto Web accessibility Webinaires Women Women in Leadership Workplace Yuriko Cowper-Smith Zakeana Reid