Pourquoi se joindre au CCDI?

Fondés par Michael Bach, CCDI (2012) et Consultation CCDI Inc. (2014) sont des organismes qui aident les entreprises à comprendre la valeur de la diversité, de l'inclusion, de l'équité et de l'accessibilité. Ce sont également des lieux de travail qui démontrent les comportements que nous souhaitons voir se développer chez nos partenaires et nos clients. Nous sommes passionnément concentrés sur notre mission d'une manière qui continue de faire la différence dans la vie des travailleur.euse.s canadien.ne.s, et nous nous efforçons d'avoir un impact là où cela compte. En tant que participant actif à un élan national au Canada qui nous met au défi de décortiquer les inégalités du passé, nous cherchons à devenir meilleurs et à faire mieux, pour nous-mêmes et pour nos partenaires.

Chez CCDI et Consultation CCDI, nous comprenons que, pour attirer et retenir les talents passionnés et hautement performants, nous devons leur offrir des possibilités de croissance et de perfectionnement. De plus, nous croyons au maintien d'un bon équilibre travail-vie personnelle et que la santé mentale est une priorité.

Quels sont les avantages offerts par CCDI et Consultation CCDI Inc.?

CCDI et Consultation CCDI ont connu une croissance et une évolution sans précédent. Conformément à ces changements, nous avons rajusté et repensé notre structure de rémunération de base et notre programme d'avantages sociaux. Nous avons introduit de nouvelles catégories, niveaux et titres de poste qui correspondent à notre nouvelle structure pour de plus grandes possibilités de perfectionnement et des parcours de carrière mieux définis.

Voici quelques-uns des avantages qui vous seront offerts lorsque vous vous joindrez au CCDI ou à Consultation CCDI :

Jours fériés et jours personnels payés

Afin de favoriser un environnement de travail plus inclusif, nous avons mis en place une politique flexible pour les jours fériés légaux et les jours de congé personnels payés.

Les jours fériés sont légiférés par le gouvernement et vous y avez droit en vertu de la loi. Cela dit, nous voulons reconnaître que nous sommes un lieu de travail diversifié et que certains jours fériés peuvent ne pas refléter vos croyances religieuses ou personnelles. En vertu de notre nouvelle politique, vous serez autorisé.e à prendre un autre jour de congé au lieu du jour férié.

Prestations pour soins de santé

La santé et le bien-être de nos employés nous tiennent à cœur. En tant que tel, nous offrons un programme d'avantages sociaux généreux et un salaire de subsistance à tout le personnel régulier. Nous proposons également des programmes de soutien à la santé mentale et au bien-être, tels que des congés de maladie périodiques illimités et une pause payée par l’organisme en décembre, en plus des vacances et des jours fériés.

Notre programme d'avantages sociaux comprend les couvertures suivantes :

  • Soins de santé complémentaires et soins dentaires
  • Services médicaux / paramédicaux
  • Assurance vie, vie des personnes à charge, maladies graves
  • Congé d'invalidité (courte durée / longue durée)
  • Programme d'aide aux employés
  • Congé de maladie périodique illimité

Gestion du rendement

Chez CCDI et Consultation CCDI, nous comprenons à quel point un nouvel emploi peut être à la fois palpitant et accablant. Lorsque vous rejoignez nos organismes, vous disposerez d’une période d'essai afin que nous puissions mutuellement évaluer et confirmer si le poste vous convient. Nous examinerons, entre autres, l'alignement avec les traits de réussite principaux de notre entreprise et les exigences du poste. Afin de vous assurer que vous êtes sur la bonne voie, vous participerez à des vérifications régulières et à une analyse du rendement annuelle avec votre superviseur.e direct.e.

Nous voulons que vous réussissiez dans votre nouveau rôle et nous vous fournirons tout le soutien dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs personnels et organisationnels. Soyons réalistes : tout le monde a de bonnes journées et de mauvaises journées. Un peu de temps et de soutien supplémentaires peuvent être nécessaires pour vous amener là où vous devez être. C'est pourquoi nous allons plus loin en offrant à nos employé.e.s la possibilité de suivre un plan d'amélioration du rendement si vous devez réexaminerr votre rôle dans l'entreprise.

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Êtes-vous prêt.e à rejoindre notre équipe en pleine croissance? Explorez nos possibilités d'emploi ci-dessous ou restez à l'affût des possibilités futures.

  • Spécialiste des communications - Le.la titulaire du poste est chargé.e de préparer les communications internes et externes afin de soutenir les objectifs organisationnels ainsi que les objectifs de croissance. Lire la suite...