L’Indice de maturité (Maturity Meter™) permet d’évaluer de façon qualitative la maturité de la stratégie de diversité et d’inclusion de votre organisation. Autrement dit, cet Indice offre les observations d’un tiers sur le progrès ou la maturité de l’intégration des initiatives relatives à la diversité et l’inclusion à même vos processus d’affaire.

Ce questionnaire et sondage en ligne est largement fondé sur les repères Global Diversity and Inclusion Benchmarks© (par le Diversity Collegium), ainsi que sur d’autres normes reconnues sur des aspects précis de la diversité en milieu de travail.

L’Indice de maturité comprend :

  • Un questionnaire en ligne à l’intention de l’employeur (environ 160 questions oui/non) qui comprend 9 questions permettant le téléversement de documents à l’appui des réponses.
  • Un sondage en ligne à l’intention d’un échantillon aléatoire d’employé(e)s (au moins 10 % du personnel) dont le but est de valider les réponses de l’employeur (facultatif).
  • L’évaluation des réponses de l’employeur par un tiers.

Votre organisation reçoit :

  • Un appui technique complet pour répondre au questionnaire et téléverser les documents;
  • Un soutien complet pour la mise en œuvre du sondage de validation auprès du personnel, avec une trousse;
  • L’évaluation de la maturité, qui se présente comme un rapport de classement et d’évaluation, avec une heure de coaching et de discussion sur les conclusions.
  • Si votre organisation :
    • Commence tout juste le processus de la diversité et l’inclusion, ou aimerait savoir où elle se situe par rapport aux repères pertinents de la diversité et l’inclusion; ou
    • Dirige des programmes ou des initiatives de diversité et d’inclusion, et vous aimeriez les rehausser pour en faire une approche stratégique en les évaluant par rapport aux repères, ALORS

L’Indice de maturité est la solution qu’il vous faut!