Un moment qui nous interpelle

Partout au Canada, de nombreuses personnes ressentent le poids du moment présent. Les communautés sont confrontées à la division, à l’incertitude et à des iniquités persistantes. Dans ce contexte social, la violence fondée sur le genre continue d’avoir des répercussions importantes au sein des communautés à travers le pays. Les femmes, les filles et les personnes bispirituelles autochtones restent touchées de manière disproportionnée. Ces réalités, enracinées dans les systèmes coloniaux, demeurent urgentes et bien présentes.

Et pourtant, en même temps, quelque chose de puissant est en train de se produire. Les personnes cherchent des moyens de se rassembler avec intention. Elles recherchent la connexion, le sens et la responsabilité partagée. Elles veulent aller au-delà des déclarations et passer à l’action.

Dans ce contexte, on demande aux leaders de faire plus que simplement reconnaître les défis. On leur demande de créer des espaces où les gens peuvent se réunir dans un esprit d’honnêteté et de bienveillance. Des espaces où les différences ne sont pas évitées, mais accueillies avec respect et curiosité. Des espaces où le leadership ne se mesure pas seulement aux résultats, mais à la manière dont nous nous soutenons les un·e·s les autres. C’est un moment qui appelle au courage. Un moment pour créer activement le genre de milieux de travail et de communautés que nous voulons voir dans le monde.

C’est là que la Campagne Moose Hide propose une approche différente. Elle invite à la cérémonie, à la réflexion et à l’engagement collectif. Elle nous demande de nous unir de manière positive. Elle nous rappelle que le changement commence par chacun·e d’entre nous.

Pour les membres du CCDI, ce moment s’inscrit profondément dans votre travail. Vous êtes déjà à l’avant-garde du changement dans les milieux de travail et au sein des communautés. Vous êtes engagé·e·s en faveur de l’équité, de l’inclusion et du sentiment d’appartenance. La Campagne Moose Hide s’appuie sur ces fondements avec cœur et esprit.

La Journée de la Campagne Moose Hide est l’occasion de s’engager collectivement. C’est l’occasion d’intégrer votre organisation à un mouvement national. C’est un espace où privilégier les valeurs plutôt que le silence.
Et c’est un moment pour agir, ensemble.

La cérémonie comme voie vers l’avenir

La cérémonie est un moyen puissant de nous ancrer dans notre raison d’être et nos liens. Elle crée un espace de réflexion, de responsabilisation et de guérison.

La Campagne Moose Hide s’enracine dans les modes de savoir et d’être autochtones. Au cœur de cette initiative se trouve le simple geste de porter une épinglette en peau d’orignal. Ce geste représente un engagement personnel à mettre fin à la violence. C’est un rappel visible et tangible des valeurs que nous choisissons d’incarner.

Et la cérémonie transpose nos actions personnelles au niveau collectif. Elle nous invite à vivre une expérience partagée qui transforme la manière dont nous interagissons avec les autres. Elle ouvre un espace d’écoute, d’apprentissage et de croissance.

Lors de la Journée de la Campagne Moose Hide, des organisations, des écoles et des communautés à travers le Canada se rassemblent dans cet esprit. Elles participent à des cérémonies, à des séances d’apprentissage et à des conversations enrichissantes. Elles créent des environnements où les gens se sentent en sécurité pour s’engager avec authenticité.

Pour de nombreuses organisations et de nombreux·euses leaders, il s’agit d’un prolongement naturel du travail déjà amorcé. Cette démarche offre un moyen d’ancrer les valeurs dans l’expérience vécue. Elle permet d’aller au-delà de la politique pour passer à la pratique.

Les organisations participantes constatent souvent que la cérémonie transforme la dynamique. Elle rassemble les gens d’une manière qui semble authentique et durable. Elle aide les individus à relier leurs valeurs personnelles à leurs rôles professionnels. Les conversations s’approfondissent et les liens se renforcent.

C’est ainsi que les transformations culturelles prennent forme. Non pas par la pression, mais par une compréhension et une intention partagées.

Pourquoi ce moment est plus important que jamais

L’urgence que nous ressentons aujourd’hui ne peut être ignorée. La violence fondée sur le genre continue de toucher les communautés partout au Canada. Les femmes et les filles autochtones demeurent touchées de manière disproportionnée.

Parallèlement, nous assistons à un glissement plus large de notre climat social. L’intimidation, la violence et le recours à la force sont trop souvent banalisés. Dans certains contextes, ils sont même glorifiés.

Des pressions croissantes nous divisent. Des messages qui encouragent la division plutôt que la compréhension. Des discours qui présentent la différence comme quelque chose à craindre, plutôt que comme une source d’apprentissage.

Cela crée un réel sentiment de fragmentation dans les milieux de travail, au sein des communautés et à l’échelle du pays. Les équipes peuvent se sentir déconnectées. Les conversations peuvent sembler difficiles à amorcer. Les leaders cherchent des façons d’agir de manière porteuse de sens.

Et partout au pays, les gens cherchent un espace où ils·elles peuvent se sentir ancré·e·s et connecté·e·s.

C’est dans ce contexte que la Campagne Moose Hide apporte une réponse à un besoin profond. Elle crée un espace où les gens peuvent se rassembler au-delà des différences. Au croisement des cultures, des parcours, des origines et des expériences vécues, nous nous retrouvons.

Ici, nous ne détournons pas le regard face aux réalités difficiles. Mais nous ne perdons pas non plus de vue notre humanité commune.

Nous choisissons de nous rencontrer dans le respect. Nous choisissons d’écouter, d’apprendre et de nous tenir côte à côte. Nous choisissons la connexion plutôt que la division.

La Campagne Moose Hide devient cet espace de rencontre. Un espace où l’unité ne repose pas sur l’uniformité, mais sur un engagement commun. Un espace où nous pouvons accepter la complexité tout en avançant ensemble.

Dans un contexte qui tend à nous éloigner, ce travail nous ramène les un·e·s vers les autres.

À quoi ressemble la participation

L’inscription à la Journée de la Campagne Moose Hide est simple. Son impact, en revanche, est profond et de grande envergure.

Lorsque votre organisation s’inscrit, vous avez accès à des outils et à des expériences enrichissantes. Ces ressources sont conçues pour favoriser l’engagement à tous les niveaux de votre milieu de travail.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Une diffusion en direct à l’échelle nationale, incluant la cérémonie d’ouverture et la cérémonie de clôture
• Un discours liminaire du Dr Nigaan Sinclair
• Des ateliers et des séances de formation pour les membres du personnel et de la direction
• Des ressources numériques pour favoriser la réflexion et le dialogue
• Des occasions de tisser des liens avec une communauté élargie à travers le Canada

La participation est flexible et inclusive. Vous pouvez organiser une rencontre, vous joindre virtuellement ou intégrer l’apprentissage à votre journée. Qu’elle soit de grande ou de petite envergure, chaque action contribue à un mouvement plus large.

Il s’agit d’une occasion de traduire les valeurs en actions concrètes. Elle favorise les conversations en milieu de travail qui sont souvent difficiles à entamer. Elle crée un espace propice à la réflexion, à la responsabilisation et à l’apprentissage collectif.

La Journée de la Campagne Moose Hide contribue également à créer une dynamique qui dépasse le cadre d’une seule journée. De nombreuses organisations l’utilisent comme point de départ pour des engagements à long terme. Elle peut orienter les stratégies internes, les plans d’apprentissage et le développement du leadership.

Lorsque les équipes se rassemblent de cette manière, une transformation s’opère. Les personnes se sentent plus connectées les unes aux autres ainsi qu’à leur raison d’être. Elles voient comment leurs actions contribuent à des milieux de travail plus sûrs et plus respectueux.

Et surtout, la participation envoie un message clair. Votre organisation choisit de s’élever, ensemble, contre la violence. Vous choisissez la connexion, la responsabilité et la bienveillance.

 

S’unir dans la solidarité et l’engagement

Au cœur de la Campagne Moose Hide se trouvent les relations. Il s’agit de la manière dont nous sommes présent·e·s les un·e·s pour les autres. Il s’agit de choisir l’amour, le respect, la sagesse et la confiance.

Le moment que nous traversons appelle à faire ce choix. Pas une seule fois, mais encore et encore.

Pour les responsables du CCDI partout au Canada, ce travail porte déjà ses fruits. Vous contribuez à façonner des milieux de travail qui reflètent les valeurs dont notre société a besoin. Vous offrez une tribune à des voix qui, trop souvent, n’ont pas été entendues.

La Journée de la Campagne Moose Hide est une invitation à approfondir ce travail. À faire vivre à votre organisation un moment collectif de réflexion et d’action. À vous mettre en lien avec d’autres personnes à travers le pays.

Imaginez votre équipe réunie, ne serait-ce que brièvement, pour réfléchir à ces engagements. Imaginez les conversations qui pourraient émerger. Imaginez le sentiment d’unité qui pourrait se renforcer.

C’est ainsi que le changement prend forme. Par de petits gestes significatifs, accomplis ensemble.

Nous ne pouvons pas tout résoudre en une seule journée. Mais nous pouvons faire un pas. Et nous pouvons faire ce pas ensemble.

Nous vous invitons à inscrire votre organisation à la Journée de la Campagne Moose Hide. Joignez-vous à une communauté nationale qui choisit de se mobiliser en ce moment. Accédez aux ressources, participez à l’apprentissage et prenez part à la cérémonie.

Et surtout, choisissez les liens. Restez fidèles à vos valeurs. Soyez solidaires.

Car aujourd’hui plus que jamais, nous avons besoin les un·e·s des autres.

Inscrivez votre organisation gratuitement ici : https://fr.moosehidecampaign.ca/journee-de-la-campagne/

FOR ENGLISH VERSION: https://moosehide.swoogo.com/2026campaignday/begin