Bien qu’il ne s’agisse pas d’une seule personne, les groupes-ressources des employé(e)s (GRE) sont souvent les héros méconnus des efforts de diversité et d’inclusion au sein d’un organisme. Ce prix récompensera les personnes qui œuvrent dans un groupe-ressource des employé(e)s (aussi appelé groupe de ressources opérationnelles, groupe d’affinité, etc.) et qui sont responsables d’une initiative particulière mise en place par le GRE. Cette initiative doit s’être déroulée au cours de l’année civile avant la clôture des mises en candidature et peut être axée sur n’importe quel domaine, tel que le recrutement, le mentorat, le développement des affaires, etc. Le groupe-ressource doit être capable de montrer l’impact de l’initiative.

Critères de nomination :

  • Un candidat doit être un groupe-ressource au sein d’un employeur ayant des activités au Canada.
  • Le groupe-ressource doit être capable de montrer l’impact de son initiative.
  • L’initiative doit s’être déroulée au cours de l’année civile avant la clôture des mises en candidature.

Les mise en candidatures pour les Prix de la réussite 2020 sont maintenant fermées.

Chronologie

  • 16 janvier 2020 : Les mises en candidature sont ouvertes
  • 31 mars 2020 30 avril 2020 : Clôture des mises en candidature (date limite prolongée)
  • 1-31 mai 2020 : Révision des candidatures par les juges
  • Juin 2020 : Les lauréates et lauréats seront notifié(e)s

Si vous avez des questions concernant les Prix de la réussite, veuillez nous contacter –communications@ccdi.ca.

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