Bien qu’il ne s’agisse pas d’une seule personne, les groupes-ressources des employé(e)s (GRE) sont souvent les héros méconnus des efforts de diversité et d’inclusion au sein d’un organisme. Ce prix récompensera les personnes qui œuvrent dans un groupe-ressource des employé(e)s (aussi appelé groupe de ressources opérationnelles, groupe d’affinité, etc.) et qui sont responsables d’une initiative particulière mise en place par le GRE. Cette initiative doit s’être déroulée au cours de l’année civile avant la clôture des mises en candidature et peut être axée sur n’importe quel domaine, tel que le recrutement, le mentorat, le développement des affaires, etc. Le groupe-ressource doit être capable de montrer l’impact de l’initiative.

Critères de nomination :

  • Un candidat doit être un groupe-ressource au sein d’un employeur ayant des activités au Canada.
  • Le groupe-ressource doit être capable de montrer l’impact de son initiative.
  • L’initiative doit s’être déroulée au cours de l’année civile avant la clôture des mises en candidature.

Calendrier

  • 25 février 2019 : Les mises en candidature sont ouvertes *
  • 3 mai 2019 : Clôture des mises en candidature **
  • 3 – 31 mai 2019 : Révision des candidatures par les juges
  • 20 – 24 mai 2019 : Les lauréates et lauréats seront notifiés.

*  Les mises en candidature sont ouvertes à 8h00 HE
**  Clôture des mises en candidature à 16h00 HE

Si vous avez des questions concernant les Prix de la réussite, veuillez nous contacter –communications@ccdi.ca.

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