Luci Ribeiro-Morgan, FMP (Elle)

Administratrice de bureau

Luci Ribeiro-Morgan a un titre professionnel en gestion d’installations et un diplôme en conception de bureaux. Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’administration et les services de bureau, elle apporte un large éventail de connaissances et de meilleures pratiques à son rôle au CCDI.

Sa carrière débuta à Montréal, où elle soutint le service d’aide sociale de l’une des commissions scolaires publiques de la Ville. Dans les années 80, après un an de voyage en Europe, Luci décida de retourner à l'école. Au cours des sept années suivantes, elle travailla très tard dans la nuit, et assista à des études collégiales et des affectations à court terme dans plusieurs des meilleurs cabinets d'avocats commerciaux de Montréal.

La remise des diplômes a coïncidé avec l'une des récessions les plus graves au Canada. Le marché du travail étant en agitation, elle opta d’accepter un poste à temps plein chez l'un de ses clients cabinets d'avocats. Avance rapide et Luci est dans un train Via Rail pour rendre visite à sa famille à Toronto lorsqu'elle rencontra son mari, Ross. Longue histoire d'amour courte, elle se jeta à l’eau et transféra au service de droit commercial de la succursale de Bay Street de son cabinet, à Toronto.

Plus tard, Luci a travaillé dans une entreprise dot.com qui installait ses bureaux à Toronto et à Chicago pour une pratique d'évaluation et de soutien aux litiges, ainsi que dans les communications et les relations avec les parties prenantes avec des sociétés pharmaceutiques internationales. Avant de se joindre au CCDI, elle travaillait pour l'un des 4 grands cabinets comptables internationaux, où elle dirigeait une équipe fournissant des services administratifs et d’installation à trois des emplacements de son cabinet dans la RGT.

Ces efforts de bénévolat récents comprennent The 519, Not Far from the Tree et le programme de thérapie canine de l'Ambulance Saint-Jean. Luci est ravie de faire partie de l'équipe du CCDI et de contribuer à la diversité et à l'inclusion dans les milieux de travail canadiens.