Ce rapport examine comment les professionnel·le·s liés à la DÉIA comprennent le terme « intersectionnalité » et comment ces interprétations peuvent être utilisées pour élaborer des stratégies plus inclusives et plus adaptées en milieu de travail. Il offre des perspectives concrètes et des témoignages de praticien·ne·s afin d'aider les organisations à intégrer de manière significative l'intersectionnalité dans leurs efforts de DÉIA.
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