Accueil / Calendrier des événements / Activités pour les communautés de pratique - La mise en œuvre d’une culture d'appartenance – L'alliance, le coaching inclusif et la communication interculturelle : Montreal

Activités pour les communautés de pratique - La mise en œuvre d’une culture d'appartenance – L'alliance, le coaching inclusif et la communication interculturelle : Montreal

Imaginez le lieu de travail inclusif idéal, un lieu où chaque être humain se sent vu, entendu, valorisé et respecté. Comment les collègues interagissent-ils.elles les un.e.s avec les autres? Comment les dirigeant.e.s communiquent-ils.elles? Comment plaidons-nous les un.e.s pour les autres?

Au cours de l'activité pour la communauté de pratique du CCDI de cet automne, nous explorerons à quoi ressemble une culture d'appartenance et d'inclusion, et développerons des compétences pratiques et des stratégies pour vous aider à créer des relations et des espaces inclusifs au sein de votre entreprise.

Objectifs d’apprentissage

Cet événement adopte une approche d'apprentissage par l'expérience où les participant.e.s renforcent la responsabilisation et acquièrent des compétences pratiques pour créer une culture d'appartenance au sein de leur lieu de travail.

Lors de cet événement, les participant.e.s :

• mettront en pratique des compétences d’accompagnement professionnel comme l'écoute active et poser des questions percutantes.
• développeront une sensibilisation interculturelle et des compétences en communication pour aider à naviguer dans des main-d’œuvre diversifiées.
• comprendront comment favoriser l'alliance individuellement, en équipe et au niveau organisationnel.

Commanditaire

Présentateur.trice.s

• Eamon Leonard
• Nadja Raphaël

Langue de présentation

• Français

Remarques

• L'enregistrement commencera à 8h30 et un petit-déjeuner léger sera fourni pour cet événement. Veuillez indiquer tout accommodement alimentaire sur le formulaire d'inscription, le cas échéant.
• Pour les événements en personne, nous vous demandons de limiter le nombre de participant.e.s des employeurs affiliés à cinq par organisation. Il n'y a pas de limite au nombre de participant.e.s des employeurs affiliés pour les séances virtuelles.

Pour les Spécialistes en inclusion agréé Canada (SIAC^MC), cet événement donne droit à un crédit de développement professionnel continu. Veuillez contacter [email protected] pour en savoir plus.

Pour les membres des barreaux de l’Alberta, du Manitoba, de la Nouvelle-Écosse, du Nunavut, de la Terre-Neuve-et-Labrador, et du Yukon : ce programme peut être admissible à recevoir un crédit dans le domaine de la gestion de la pratique, dans le cadre de la formation professionnelle continue qui est obligatoire tous les ans, comme exigé par votre Barreau. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien pour votre province ci-dessus ou contactez votre barreau local.

Inscriptions