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GIDA — Maintenir l’inclusion dans un contexte mondial changeant

Les champion·ne·s de la DÉIA à travers le monde traversent une période difficile, non seulement en matière de politiques et de perceptions, mais aussi d’énergie et de résilience, alors que le monde semble se retourner brutalement contre les valeurs que beaucoup d’entre nous pensaient devenir fondamentales. Le travail semble plus lourd. La résistance, mieux organisée. Et pourtant, le besoin d’inclusion n’a jamais été aussi urgent. 

Cette année, la table ronde de la Global Inclusion & Diversity Alliance (GIDA) (trad. Alliance mondiale pour l’inclusion et la diversité) réunit des dirigeant·e·s d’associations nationales de membres d’Australie, du Canada, de Hong Kong et d’Aotearoa (Nouvelle-Zélande) pour réfléchir aux évolutions en cours, aux enjeux et à la façon de poursuivre ce travail avec courage et attention. 

Ce webinaire sera suivi d’une séance de question-réponse en direct animée par Marni Panas, présidente du conseil d’administration du CCDI, et Anne-Marie Pham, vice-présidente de l’engagement du CCDI. 

Le panel est composé de : 

• Marni Panas – présidente du conseil d’administration, Centre canadien pour la diversité et l’inclusion  

• Jeiz Robles – directrice de DÉI, Community Business (Hong Kong) 

• Maretha Smit – directrice générale, Te Uru Tāngata Centre for Workplace Inclusion (Nouvelle-Zélande) 

• Déjealous Palota-Kopa – consultante, Te Uru Tāngata Centre for Workplace Inclusion (Nouvelle-Zélande) 

• Catherine Hunter – directrice générale, Diversity Council Australia 

Animatrices de la séance de questions-réponses : 

• Anne-Marie Pham – vice-présidente, engagement, Centre canadien pour la diversité et l’inclusion 

• Marni Panas – présidente du conseil d’administration, Centre canadien pour la diversité et l’inclusion  

Nous aborderons : 

• Ce que les leaders de la DÉIA observent et vivent dans différentes régions 

• La manière dont le récit autour de la DÉIA est déformé et comment le reprendre en main 

• Les stratégies concrètes mises en œuvre par les organisations pour s’adapter sans perdre leurs valeurs 

• Le fardeau invisible de ce moment sur les professionnel·le·s de la DÉIA et la manière dont nous nous soutenons les un·e·s les autres 

• Les raisons pour lesquelles les milieux de travail pourraient être notre meilleur espoir pour rebâtir la confiance et la cohésion sociales 

• Que vous vous sentiez plein·e d’énergie ou épuisé·e, plein·e d’espoir ou hésitant·e, cette conversation est pour vous 

Remarques : 

• Veuillez noter que l’inscription à nos webinaires se terminera à 16 h HE, un jour ouvrable avant l’événement. 

• Ce webinaire sera présenté en anglais. Une version du webinaire avec interprétation et sous-titres en français sera disponible pour les employeurs affiliés via le Centre des compétences après l’événement. Veuillez prévoir jusqu’à trois semaines pour la finalisation de la vidéo du webinaire.