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Webinaire du CCDI : La création de milieux de travail inclusifs pour les LGBT+ (Police)

Public / Niveau : Police

Présentation par : Elisabeth Cooke

Être LGBT+, il n’y a plus de quoi en faire un plat, n’est-ce pas? Ce n’est pas si simple. Les études démontrent que les personnes LGBT+ subissent ou sont témoins de préjugés et de discrimination liée à l’orientation sexuelle et à l’identité et l’expression de genre. Il incombe aux employeurs de veiller à ce que leurs milieux de travail soient inclusifs pour tous. Mais comment faire? Quel est le rôle d’un individu dans la création d’un espace sécuritaire pour ses collègues LGBT+?

Ce webinaire présentera des idées et des pratiques prometteuses pour aider les employeurs à aller au-delà de la Fierté, à apprécier les personnes LGBT+ toute l’année, de même qu’à créer et à maintenir des milieux de travail inclusifs pour les personnes LGBT+ et leurs alliés en tout temps. On y parlera également de ce que les individus peuvent faire pour contribuer à l’inclusion des LGBT+.

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Pour les membres des barreaux de l’Alberta, du Manitoba, de la Nouvelle-Écosse, du Nunavut, de la Terre-Neuve-et-Labrador, et du Yukon : ce programme peut être admissible à recevoir un crédit dans le domaine de la gestion de la pratique, dans le cadre de la formation professionnelle continue qui est obligatoire tous les ans, comme exigé par votre Barreau. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien pour votre province ci-dessus ou contactez votre barreau local.