Public / Niveau : Grand public 1.0-2.0
Accueilli par : Habib El-Hage
La diversité ethnoculturelle croissante qui caractérise la réalité canadienne et québécoise actuelle pose un défi important dans la gestion des ressources professionnelles. Dans ce contexte, plusieurs défis se posent auprès des employeurs. Notons à titre d’exemple l’identification d’une situation interculturelle? Quels sont les défis qui se présentent en matière de vivre ensemble en entreprise? Comment développer des habiletés en communication interculturelle? Comment intervenir auprès des employés qui ont des valeurs très différentes de la nôtre?
Plusieurs situations critiques interpellent les gestionnaires, les chefs d’équipes et bien d’autres, notons à titre d’exemple les situations d’accusation de racisme, les difficultés dans les relations hommes/femmes et les difficultés liées à l’autorité hiérarchique.
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