Public / Niveau : RH et DI
Présentation par : Loreli Buenaventura
La plupart des employeurs ont un conseil ou un comité de la diversité et l’inclusion. Ceux-ci sont désormais une composante fondamentale de la réussite d’une stratégie de diversité et d’inclusion. Mais il est fréquent d’entendre « mon conseil n’est pas engagé » ou « ils et elles ne font rien ».
Dans ce webinaire, nous verrons comment faire en sorte qu’un conseil ou comité de DI passe de 1.0 (créer le groupe) à 2.0 (mobiliser le groupe). Nous partagerons des pratiques prometteuses d’autres employeurs qui ont réussi à mobiliser leur conseil ou comité, et nous présenterons une feuille de route pour y arriver.
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Pour les membres des barreaux de l’Alberta, du Manitoba, de la Nouvelle-Écosse, du Nunavut, de la Saskatchewan, de la Terre-Neuve-et-Labrador, et du Yukon : ce programme peut être admissible à recevoir un crédit dans le domaine de la gestion de la pratique, dans le cadre de la formation professionnelle continue qui est obligatoire tous les ans, comme exigé par votre Barreau. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien pour votre province ci-dessus ou contactez votre barreau local.
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