Public / Niveau : RH et DI
Présentation par : Elisabeth Cooke
De nombreux Canadiens et Canadiennes commencent à mieux comprendre l’identité et l’expression de genre. Les personnes trans ou dont le genre est non conforme ne sont pas protégées selon certaines lois (par.ex. la Charte canadienne des droits et libertés). Qu’est-ce que ça signifie d’avoir un milieu de travail inclusif des genres?
Dans ce webinaire, nous nous pencherons sur le point de vue de l’employeur et nous parlerons de pratiques prometteuses visant à créer des milieux de travail inclusifs pour les personnes de tous les genres.
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Pour les membres des barreaux de l’Alberta, du Manitoba, de la Nouvelle-Écosse, du Nunavut, de la Terre-Neuve-et-Labrador, et du Yukon : ce programme peut être admissible à recevoir un crédit dans le domaine de la gestion de la pratique, dans le cadre de la formation professionnelle continue qui est obligatoire tous les ans, comme exigé par votre Barreau. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien pour votre province ci-dessus ou contactez votre barreau local.
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