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Webinaire du CCDI : Racisme anti-asiatique : se préparer à un changement dans la main-d’œuvre

Accueilli par : Anne-Marie Pham

Un.e invité.e : Sania Chaudhry

Le mois de mai est consacré au patrimoine asiatique. C’est l’occasion de réfléchir au chemin déjà parcouru pour éliminer les stéréotypes asiatiques et promouvoir l’avancement des Canadien·ne·s asiatiques en milieu de travail. Joignez-vous à nous pour comprendre le terme « plafond de bambou » afin de dévoiler les limites et la discrimination auxquelles sont confrontés les employé·e·s d’origine asiatique dans leur accession aux postes de direction, et comment les lieux de travail peuvent favoriser l’équité et l’inclusion.

Public / Niveau : Ce webinaire de niveau intermédiaire est destiné aux personnes qui cherchent à s'informer et continuer à lutter contre le racisme anti-asiatique. 

REMARQUE :

• Ce webinaire sera offert en anglais avec interprétation en direct en français et sous-titrage dans les deux langues.
• Veuillez noter que l’inscription à nos webinaires se terminera à 16h00 HE, un jour ouvrable avant l’événement.

Avis de non-responsabilité concernant nos webinaires : Le contenu présenté reflète les connaissances et l’expérience du CCDI, mais ne constitue pas une approche qui peut être appliquée de manière égale à tous les organismes. L’information contenue dans ces webinaires et les documents connexes ne constitue pas une prestation de services juridiques, de consultation ou de tout autres services/conseils professionnels de quelque nature que ce soit. Le CCDI ne peut être tenu responsable de tout réclamation, perte ou dommage de toute nature découlant de ou liés de quelque façon que ce soit à l’information fournie dans ces webinaires.

Pour plus d'informations sur cet événement ou sur les inscriptions liées aux événements, veuillez contacter [email protected].

Pour les Spécialistes en inclusion agréé.e Canada (SIAC^MC), cet événement donne droit à un crédit de développement professionnel continu. Veuillez contacter [email protected] pour plus d'informations sur la désignation SIAC.