Toronto, Ontario, le 28 mai 2025 — Le conseil d’administration du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) est heureux d’annoncer la nomination de Sartaj Sarkaria au poste de chef de la direction de l’organisation, à compter du 18 juin 2025.
Marni Panas, directrice et présidente du conseil, a déclaré que la nomination de Sarkaria intervient à un moment crucial, alors que le CCDI continue d’étendre son influence à l’échelle nationale et de renforcer son engagement en faveur du leadership inclusif.
« Sartaj possède une combinaison rare d’excellence opérationnelle et de valeurs profondes », a déclaré Marni Panas. « Son expérience de vie et son leadership de longue date en matière de DÉIA, combinés à son engagement inébranlable envers la transparence, la responsabilité et le respect des identités vécues, font d’elle une ardente défenseuse de la mission du CCDI. Le conseil d’administration est enthousiaste face à l’avenir du CCDI sous le leadership de Sartaj et par ce que cela signifie pour les employeurs affiliés ainsi que pour la promotion de l’inclusion à travers le Canada. Les membres du conseil sont ravi·e·s de l’accueillir alors que nous franchissons cette étape importante. »
Leader transformationnelle avec plus de dix ans d’expérience à des postes de direction, Sarkaria est largement reconnue pour avoir accéléré la croissance stratégique, le changement de culture organisationelle et le leadership inclusif dans de nombreux secteurs. Elle a récemment occupé le poste de chef de la direction de la Holstein Association of Canada. Auparavant, elle a occupé des postes de direction à l’Association canadienne du marketing où elle a dirigé des initiatives nationales en matière de DÉIA, revitalisé la culture organisationnelle et renforcé les cadres de gouvernance.
« Assumer le rôle de chef de la direction du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion est à la fois un privilège et une vocation », a déclaré Sartaj Sarkaria. « Ayant moi-même traversé les complexités liées à l’identité et à l’appartenance, je sais à quel point il est important que les personnes se sentent reconnues, valorisées et habilitées à diriger. Le CCDI est depuis longtemps un moteur de changement dans ce pays et je suis ravie de poursuivre cet héritage en collaborant avec notre équipe dévouée et nos affilié·e·s afin d’imaginer et de créer un avenir plus inclusif pour tou·te·s au Canada. »
En plus de ses fonctions de direction, Sarkaria contribue activement aux secteurs à but non lucratif et de la gouvernance. Elle siège actuellement aux conseils d’administration du Human Resources Professionals Association, de United for Literacy (anciennement Frontier College) et de la Do More Agriculture Foundation, dont elle est présidente du conseil.
À titre de chef de la direction, Sarkaria travaillera en étroite collaboration avec Anne-Marie Pham et l’équipe de direction du CCDI afin d’assurer une transition harmonieuse et réfléchie. Le conseil d'administration tient à exprimer sa profonde gratitude à Pham pour ses années de leadership exceptionnel et lui est reconnaissant de rester au sein du CCDI, où elle se concentrera sur l'orientation des discussions nationales et la promotion de progrès significatifs. Avec l’équipe de la direction du CCDI, le conseil envisage l’avenir avec confiance et enthousiasme alors que Sarkaria prend les rênes.
À propos du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion
Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) est un organisme de bienfaisance national créé en 2013 dans le but de bâtir un Canada plus inclusif. Le CCDI propose une gamme complète d’offres en français et en anglais, y compris des webinaires et des conférences, des activités pour les communautés de pratique, des recherches et des ressources sur la DÉIA en milieu de travail, l’agrémentation de Spécialiste en inclusion agréé·e Canada (SIACMC), les programmes d’éducation et d’ambassadeur·drice·s pour les jeunes du programme Nouveau Regard, et des occasions de réseautage tout au long de l’année. Le CCDI s’engage à sensibiliser les milieux de travail, les écoles et les communautés à la DÉIA et à orienter le dialogue national vers une société plus équitable et plus juste pour tout le monde. Pour en savoir plus, consultez le site ccdi.ca.
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