Bienvenue au CCDI

Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) offre une solution proprement canadienne conçue pour aider les employeurs, les praticiens et praticiennes de la diversité et l’inclusion, des droits de la personne et de l’équité ainsi que les spécialistes des ressources humaines à dresser le portrait précis et complet de la diversité, l’équité et l’inclusion en milieu de travail. Fondé et dirigé par des praticiens et praticiennes expérimentés en matière de diversité et d’inclusion, le CCDI met l’accent sur des solutions pratiques et durables qui aident les employeurs à s’orienter vers une véritable inclusion. Le fait de gérer efficacement la diversité et l’inclusion, ainsi que les droits de la personne et l’équité, est un impératif stratégique pour tous les organismes canadiens qui souhaitent demeurer pertinents et concurrentiels.

Qui nous sommes

Nous sommes un organisme social tourné vers l’avenir, où la recherche et l’apprentissage sont inscrits dans notre ADN. Notre mission est d’aider ceux et celles avec qui nous travaillons à être inclusifs, libres de tout préjugé et de discrimination — et à générer une prise de conscience, un dialogue et de l’action pour que les gens reconnaissent la diversité comme un atout et non un obstacle.

Nos dirigeants et dirigeantes viennent du monde des affaires. Ils et elles partagent l’objectif commun d’aider les employeurs à célébrer la diversité et la différence avec un modèle qui marie l’impact social et les tactiques commerciales éprouvées pour créer des environnements de travail inclusifs qui mobilisent le potentiel des individus — et des équipes.

Pourquoi choisir CCDI

Le CCDI est devenu le conseiller de confiance en matière de diversité et d’inclusion en milieu de travail au Canada. Il n’existe aucune autre organisation comme le CCDI au Canada, et la portée nationale de notre organisation est sans égale.Afin de mener à bien notre travail, nous avons engagé un groupe de praticiens et praticiennes possédant une expérience pratique dans la réalisation du travail de la DI, y compris notre équipe de la haute direction, qui a travaillé dans certains des plus grands lieux de travail du Canada

Notre approche

Nous nous concentrons sur les sujets d’inclusion qui sont pertinents au Canada, ainsi que sur les différences régionales qui façonnent la diversité, en prenant en considération les enjeux qui servent à faire passer les employeurs de la conformité à l’engagement. Nos travaux de recherche, nos rapports et nos événements sont devenus des éléments essentiels pour ceux et celles qui développent et mettent en œuvre des plans de diversité.