Ces sessions interactives sont conçues autant pour les besoins et les intérêts des professionnels de la diversité et de l’inclusion, des droits de la personne et d’équité et de ressources humaines, que pour les autres dans les organisations qui ne sont pas des professionnels de DI, mais qui pourraient être champions de la diversité et / ou à la tête des conseils ou des réseaux de la diversité.
Cette session s'appuiera sur les principes et les attributs clés du leadership inclusif qui ont été discutés lors de nos activités pour les communautés de pratique du printemps 2019, avec l'application de ces principes à la création de milieux de travail inclusifs et antiracistes.
Au cours cette session virtuelle de 90 minutes, les participants passeront en revue les caractéristiques clés des leaders inclusifs et participeront à des techniques pratiques pour résoudre les questions de race et d'inclusion sur le lieu de travail.
Dans l'esprit d'une communauté de pratique, la session sera hautement interactive et comprendra de discussions en petits groupes afin de partager et d'apprendre entre les participants.
L'événement est ouvert à tous les participants qui aspirent à influencer le changement de manière positive vers des lieux de travail antiracistes qui visent l'équité et l'inclusion. Nous avons créé l'apprentissage virtuel pour trois rôles / publics spécifiques, comme suit :
Pour en savoir plus et vous inscrire, veuillez cliquez sur la session de votre choix ci-dessous.
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