Les activités pour la communauté de pratique sont conçues pour être des séances hautement interactives de deux heures et demie, afin de favoriser un environnement intime dans lequel les personnes présentes se sentent en sécurité pour apprendre et examiner un sujet spécifique lié à la diversité et l'inclusion.

Quel que soit votre niveau d'expérience en matière de diversité et d'inclusion, de droits de la personne ou de ressources humaines, les activités pour la communauté de pratique du CCDI vous offriront une expérience d'apprentissage unique.

Après deux ans de présentations virtuelles, nous sommes heureux.euses d'annoncer que nous offrirons des séances en personne et virtuelles cet automne. Nous organiserons des événements en personne dans nine villes du Canada, dont Vancouver, Calgary, Edmonton, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal et Halifax.

Thème d’automne 2022 : La mise en œuvre d’une culture d'appartenance – L'alliance, le coaching inclusif et la communication interculturelle

Imaginez le lieu de travail inclusif idéal, un lieu où chaque être humain se sent vu, entendu, valorisé et respecté. Comment les collègues interagissent-ils.elles les un.e.s avec les autres? Comment les dirigeant.e.s communiquent-ils.elles? Comment plaidons-nous les un.e.s pour les autres?

Au cours de l'activité pour la communauté de pratique du CCDI de cet automne, nous explorerons à quoi ressemble une culture d'appartenance et d'inclusion, et développerons des compétences pratiques et des stratégies pour vous aider à créer des relations et des espaces inclusifs au sein de votre entreprise.

Objectifs d’apprentissage

Cet événement adopte une approche d'apprentissage par l'expérience où les participant.e.s renforcent la responsabilisation et acquièrent des compétences pratiques pour créer une culture d'appartenance au sein de leur lieu de travail.

Lors de cet événement, les participant.e.s :

  • mettront en pratique des compétences d’accompagnement professionnel comme l'écoute active et poser des questions percutantes.
  • développeront une sensibilisation interculturelle et des compétences en communication pour aider à naviguer dans des main-d’œuvre diversifiées.
  • comprendront comment favoriser l'alliance individuellement, en équipe et au niveau organisationnel.

Qui devrait participer?

  • Cette séance est ouverte à toute personne qui souhaite acquérir des compétences pratiques et des stratégies pour créer une culture d'appartenance en milieu de travail.
  • Les employeurs affiliés du CCDI reçoivent des laissez-passer gratuits comme avantage de leur adhésion.
    • REMARQUE : Pour les événements en personne, nous vous demandons de limiter le nombre de participant.e.s des employeurs affiliés à cinq (5) par organisation. Il n'y a pas de limite au nombre de participant.e.s des employeurs affiliés pour les séances virtuelles.
  • Les praticien.ne.s individuel.le.s du CCDI reçoivent également un laissez-passer gratuit.
  • Les activités pour la communauté de pratique du CCDI sont également ouvertes au grand public pour des frais minimes de 99 $ pour les séances en personne ou de 69 $ pour les séances virtuelles.

Lieu, date et heure*

En personne

*Remarques :

  • L'heure de chaque événement est indiquée dans le même fuseau horaire que la ville de l'événement.
  • Les inscriptions pour les activités en personne seront traitées selon le principe du « premier arrivé, premier servi » et se termineront lorsque la capacité sera atteinte ou cinq (5) jours ouvrables avant l'événement, selon la première éventualité.

Séance virtuelle

Inscriptions

Les inscriptions sont maintenant ouvertes! Cliquez sur une date et une heure ci-dessus pour vous inscrire.

REMARQUE : Les inscriptions pour les activités en personne seront traitées selon le principe du « premier arrivé, premier servi » et se termineront lorsque la capacité sera atteinte ou cinq (5) jours ouvrables avant l'événement, selon la première éventualité.

Cliquez ici pour nos activités en anglais.

Veuillez contacter [email protected] si vous avez des questions.