Conseil d'administration du CCDI - Postes à pourvoir

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À propos du CCDI

Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) est un organisme de bienfaisance national créé en 2013 dans le but de bâtir un Canada plus inclusif. Nous envisageons un monde où chacun·e est traité·e avec dignité et respect et où tout le monde a un accès égal aux opportunités et aux ressources. Nous pensons que la diversité, l'équité, l'inclusion, l'accessibilité et la justice sont essentielles pour créer des lieux de travail, des écoles et des communautés forts et prospères. Nous nous engageons à défendre ces valeurs par l'éducation, la formation et l'action. En promouvant la compréhension et l'inclusion, le CCDI s'efforce de créer une société plus équitable et plus juste pour tou·te·s. Pour en savoir plus, consultez le site ccdi.ca.

La possibilité

Le Comité de gouvernance et des personnes du conseil d’administration du CCDI est à la recherche de candidatures pour se joindre au conseil d’administration du CCDI. À ce titre, les directeur·trice·s seront chargé·e·s de superviser les activités du CCDI, en exerçant leur devoir de diligence et d’attention pour veiller à ce que le CCDI atteigne ses objectifs stratégiques, financiers et opérationnels, tout en respectant les normes les plus élevées d’intégrité et de professionnalisme.

Le CCDI est à la recherche de deux (2) personnes enthousiastes et expérimentées pour se joindre à son conseil d’administration.

Nous recherchons activement des candidat·e·s ayant de l'expérience dans le domaine des organismes à but non lucratif ou caritatifs, avec un intérêt particulier pour les domaines suivants :

• les finances opérationnelles
• les ressources humaines
• la collecte de fonds
• les relations avec le gouvernement

Les candidat·e·s idéaux·ales auront démontré leur capacité à travailler à un niveau stratégique et supérieur dans les secteurs privé et public ou des organisations sans but lucratif. Les candidat·e·s doivent également être capables de prendre des décisions judicieuses et avoir une compréhension et une expérience de la gouvernance et de la direction, en particulier au sein d’une organisation sans but lucratif ou d’un organisme de bienfaisance.

Durée du mandat

Premier mandat de quatre (4) ans avec la possibilité d'un second mandat

Responsibilités

• Assurer la direction stratégique de l'organisation, en veillant à ce que la mission, la vision et les objectifs soient atteints
• Examiner les documents du conseil d'administration et participer aux réunions trimestrielles du conseil, trois (3) virtuelles et un (1) en présentiel
• Travailler en collaboration avec les autres directeur·trice·s et la chef de la direction.
• Faire partie d'un comité du conseil d'administration
• Démontrer les valeurs du CCDI que sont le changement (une croissance continue), le courage, l'inclusion, l'intégrité et le respect.

Candidature

Le CCDI accepte les candidatures de tou·te·s et encourage les candidat·e·s qualifié·e·s issu·e·s des communautés autochtones, noires et autres communautés racialisées, les personnes 2ELGBTQIA+, les personnes en situation de handicap et les autres membres des communautés en quête d’équité à postuler pour ce poste. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 septembre 2024 à l’attention du président du comité de gouvernance et des personnes, au courriel suivant : [email protected].